作为亚裔女性，在异国他乡的海外职场，甚至有部分的我们在白男主导的行业里面，还要和一堆alpha男合作竞争，这些情况下，要建立起并且巩固住自己的权威，得到周围的人的尊重，不是一件容易的事情。这事不容易，但是不代表不可能的。特别是，对于有职业野心，想更往上走，更接近权力中心的人来说，可持续的建立和巩固自己的权威，这个功课，是完全不可能避免的。
我的观点是，要想建立权威感，第一步是有自己的喜好/想法/观点/意见，可以当众表达出来，可以去捍卫自己的观点，和让事情按照自己想要的样子进行。
有权威这事，我觉得不需要太多爆发力，也一点都不drama，也没有什么剑拔弩张的场面，甚至如果带入声音，声音都不用太大。我自己反而觉得，sustainable的权威感，并不来源于太多张力和冲突，而更多在于一个人每时每刻给周围的人传递出来的那种感觉。那种感觉，不是说这个人不好惹。而是，这个人很知道ta自己要什么。
而这点，可能和我们，特别是女性从小被教育和培养的一个常识不符合。比如，要随和，要随大流。比如，枪打出头鸟。所以，难怪我们有时候觉得很难去表达自己想要的，很难去push through我们的agenda。但是，要有权威感，恰恰需要我们有意见，而不是做应声虫。甚至，在我们可能不太在乎的事情上，也可以有自己的想法，并且strategically的使用这个场景。
举例，我以前遇到过一个executive，ta在ta不是很在乎的事情上，ta也会有preference。然后ta也会让别人知道ta的preference。但是，ta最终可能会让步。这种让步更多是策略性的-> do others a favor。去换取其他ta在乎的点上，和关键人物达成共识。
总而言之，好搞/好说话/没什么想法，很难和权威感链接在一起。真相就是，如果没有想法，那就只能跟着其他人的想法走。如果好说话，那自然也比较容易被push over。
我提供一个小练习，大家生活工作中都可以尝试使用，去锻炼自己的权威感。
如果在工作中的大事上，还不敢一下子表露自己的权威。可以尝试在生活中，或者其他低风险的场景中，锻炼自己权威感。比如，晚上和朋友聚餐吃什么这种事情上，可以问自己，自己到底要什么，然后去表达，去影响决定。或者工作中，一些不太重要的议题，比如早上几点开会。虽然几点都没事，你可以尝试问问自己，最想几点开会。然后大胆表达自己的preference，而不是说随便/都行。共勉！